金秋八月，赣西外国语学校又迎来了一批新生力量，76名新教师正式加盟我校。8月18日，全体新教师与校领导们齐聚一堂，开始了为期四天的新教师培训大会。

首场培训由校长陈斌主讲——《心有灵犀一点通——我的办学治校观》。陈斌校长的演讲分为三个篇章，办学只为民谋利，陈校长介绍了学校的办学目的、办学宗旨、办学目标等情况；治校唯有法才行，陈校长从治校模式、治校架构和治校方针三个方面介绍了其治校理念。

学校兴衰在教师。陈校长提出“教师第一”的办学理念，在日常管理中，通过抓教师的教育、教师的管理、教师的提高、教师的激励、教师的权益保障和教师的解难等来体现校长对教师的善待；关于教师如何在教育教学过程中发挥最大的作用，陈校长也有独到的见解。他认为，要重视课程的设置、重视教学常规的落实、坚持集体备课、领导坚持深入课堂督导以及定期的进行考核评估。此外，领导干部是排头兵，是火车头，必须以身作则，才能把一所学校带上走向成功的道路。陈校长的治校理念获得在场所有老师的一致认可。

当天下午，副校长曹挥灵解读了我校水电管理制度和教师的工资结构。民办学校必须考虑运营成本，为了尽可能减少浪费，节约成本，学校必须开源节流。“该用的大胆的使用，但是如果发现浪费现象，就要对相关人员进行适当的处罚。”我校的水电管理制度还是取得了广大教师的一致认同，彰显我校教师的优良素质。

第二天上午培训围绕考勤管理办法和宿舍管理制度两个主题展开。副校长丁长华介绍了学校对老师考勤管理办法，并对老师的考勤提出了具体的要求。作为本土校长，副校长丁长华还向老师们介绍了万载的的地理位置、风土人情以及文化旅游等特色，现场气氛轻松愉快。随后，宿管科曾想娥主任介绍了宿舍管理制度，用平实的语言，对宿管工作要求一一解析。

第二天下午，主要是安排两位年级管委会主任交流了年级管理经验。初中部管委会主任易新平从自己27年的从教经历谈起，并总结出自己能够在教育管理方面能够取得成就的法宝就是“八心”，即爱岗敬业之心，包容豁达之心，敢于担当敢于负责之心，拥有爱心，要有一颗平常心，对工作的恒心，对业务要虚心，对待同事要有真心。

高二年级管委会主任鲍洪开分享了六点体会：一是带好班主任队伍；二是抓牢学生行为规范的养成；三是抓紧教师教学常规的落实；四是树立年级管理目标；五是关注学生的心理状态；六是发扬民主工作精神。两位年级管委会主任的分享给每个老师上了一场实实在在的经验课，大家纷纷表示获益匪浅。

第三天培训围绕教学常规要求、班级常规管理两大内容展开。教务处主任刘木生从教学常规要求谈到教学绩效奖的计算方法，学工处主任陈友亮从班级管理常规谈到班主任津贴的发放办法。两位主任的解读使得老师在学校有章可循，学生在学校有规可遵。

随后，副校长张精华畅谈了观念转变和价值认同。张校长运用古今中外的实例，论述在民办学校教书约人必备的十大意识，即：归零意识、责任担当意识、忧患意识、团队意识、品牌意识、竞争意识、服务意识、沟通意识、底线意识和绩效意识。副校长张精华的讲话为老师们在新环境做好工作提供了充分的思想准备。

最后一天下午，所有的老师分成五个小组进行讨论。老师们畅所欲言，就希沃白板培训、教学常规、规章制度、教师福利和教师的文化生活等方面提出了许多中肯的意见和建议。通过这几天的培训，很许多老师表示，感受到民办学校与公办学校有很大的不同，虽然今后的工作会有压力，但大家都会利用赣西外国语学校这个平台好好工作，努力实现自己的人生价值，为我校跻身赣西甚至江西省民办学校的前列增添一份新动力。

投稿人：孙旭平